Change & Integration Submanager

Change & Integration Submanager

Ubicación: Lima, Perú

Modalidad: Híbrido 

¿Quieres liderar un negocio dinámico que está transformando la distribución automotriz a nivel global?

En Inchcape, tenemos una estrategia apasionante para desarrollar nuestro negocio global e impulsar nuestra industria hacia un futuro con bajas emisiones y sustentable.

Únete a Inchcape Perú, parte de la compañía global Inchcape. Serás clave en la ejecución de nuestra estrategia, ofreciendo experiencias excepcionales a nuestros clientes, colaboradores y socios. Impulsarás el rendimiento de un equipo altamente colaborativo, formado por colegas diversos y talentosos.

Nuestro equipo de Planning&Bussines Development busca un/a Change & Integration Submanager para unirse a Inchcape Perú. El propósito de este rol será diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de gestión del cambio para un proyectos de transformación de alto impacto. Con el fin de reducir y minimizar la resistencia al cambio para asegurar la gestión efectiva en un proyecto, garantizando la correcta adopción, transición fluida, sostenible de los nuevos modelos operativos, procesos y plataformas digitales, alineados con los objetivos estratégicos del negocio. 

Lo que harás

• Diseñar y liderar la estrategia integral de Change Management del proyecto.

• Realizar análisis de impacto sobre procesos, equipos y sistemas financieros/operativos.

• Gestionar stakeholders críticos: identificación, mapeo, comunicación y relacionamiento con líderes de negocio y sponsors.

• Definir e implementar planes de comunicación, formación y gestión de resistencia.

• Supervisar la elaboración de materiales de comunicación y entrenamiento adaptados al proyecto.

• Medir y reportar indicadores de avance, adopción y efectividad del cambio.

• Integrar las actividades de gestión del cambio en la planificación general del proyecto.

• Dirigir y coordinar al equipo de soporte de Change Management 

Acerca de ti
Para ser exitoso en este rol tendrás: 

• Formación universitaria concluida en Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Comunicación o afines.

• Experiencia mínima de 5 años en proyectos de gestión del cambio organizacional y/o proyectos de transformación (financieros, tecnológicos, servicio, etc)

• Experiencia mínima de 5 años trabajando en resolución de conflictos y manejo de incidencias con clientes internos y/o externos

• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y liderando sesiones con stakeholders de alto nivel

• Conocimiento comprobado en Metodologías agiles y de Change Management. Procesos financieros y herramientas ERP (SAP, Oracle, etc.)

Te ofrecemos

En Inchcape estamos construyendo el futuro de la movilidad, y te invitamos que lo hagas junto a nosotros. Te unirás a una cultura colaborativa que valora el bienestar, el crecimiento y la inclusión. A través de un trabajo con impacto, desarrollo continuo y recompensas globales y locales, creamos un entorno de trabajo donde las personas pueden alcanzar el éxito y sus aspiraciones.