Especialista de Relaciones Laborales

Inchcape es el distribuidor automotriz líder a nivel global, con presencia en más de 40 países. Somos socios estratégicos de 40 de las marcas automotrices más importantes, impulsando una movilidad mejor, para hoy y para el futuro.

Somos un equipo diverso y global, formado por más de 20.000 personas, que fomenta una cultura de inclusión y colaboración, con el objetivo de lograr grandes experiencias para nuestros clientes y socios. En Américas, somos un equipo 8.500 personas y estamos presentes en 14 países de la región, y seguimos creciendo, dedicados a crear un futuro exitoso y sostenible para la industria.

En Inchcape, podrás hacer realidad todo tu potencial, aprovechando diversas oportunidades de carrera y experiencias de aprendizaje. Trabajarás con tecnología de vanguardia, innovando y colaborando con colegas guiados por una mentalidad de futuro. Si estás motivado, tienes una actitud positiva y ganas de mostrar lo mejor de ti, te invitamos a sumarte a nosotros para impulsar el futuro de la movilidad.

Especialista de Relaciones Laborales - Quilicura

Nuestra gerencia de People se encuentra en la búsqueda de su próximo/a Especialista de Relaciones Laborales quien será responsable de gestionar y llevar a cabo investigaciones internas relacionadas con denuncias de trabajadores por acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Se debe dar estricto cumplimiento a normativa laboral (Ley Karin) en tiempo y forma, debiendo encargarse de cumplir con los requerimientos de reportería al organismo administrador (Dirección del Trabajo). Debe generar planes de acción basados en estas investigaciones con el propósito de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y promover un buen ambiente de trabajo, darles seguimiento y asegurar su cumplimiento.

Dentro de las principales funciones a realizar se encuentran: 

• Realizar investigaciones internas ante denuncias de acoso laboral, acoso sexual y vulneraciones a derechos fundamentales, asegurando un proceso objetivo y riguroso.
• Recopilar y analizar pruebas mediante entrevistas, revisión de documentos, correos electrónicos y otras fuentes de información relevantes.
• Elaborar informes detallados con hallazgos, conclusiones y recomendaciones, asegurando que sean claros, precisos y alineados con la normativa vigente.
• Garantizar la confidencialidad y protección de la identidad de las partes involucradas, minimizando riesgos de represalias o afectaciones en el ambiente laboral.
• Asesorar a la alta dirección y al área legal sobre las mejores acciones correctivas y disciplinarias en casos comprobados de acoso o mala conducta.
• Reportería de cada proceso de investigación a los organismos reguladores y fiscalizadores como la Inspección del Trabajo o tribunales laborales.
• Capacitar a líderes y colaboradores en prevención de acoso, manejo de denuncias y creación de un entorno de trabajo seguro.
• Actualizarse constantemente en leyes laborales, jurisprudencia y mejores prácticas de investigación en materia de acoso laboral y sexual.
• Establecer y fortalecer protocolos internos para la recepción, tramitación y resolución de denuncias, asegurando una gestión eficiente y alineada con la legislación chilena.
• Promover una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y el cumplimiento normativo, fomentando un ambiente laboral libre de acoso y discriminación.

Jefatura: Labor Relations Manager
Lugar de Trabajo: Av. Américo Vespucio 1842, Quilicura
Modalidad: Híbrida
 

Haremos Match si cumples con los siguientes Requisitos:

• Formación profesional en Derecho, Auditoría, Psicología Laboral o un campo relacionado.
• Al menos 2 años de experiencia en rol similar en empresas multinacionales con + de 2.000 trabajadores.
• Experiencia previa en la realización de investigaciones internas, específicamente relacionadas con denuncias de empleados.
• Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales aplicables, así como de los principios de confidencialidad y protección de datos.
• Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita, con capacidad para redactar informes claros y concisos.
• Excelentes habilidades de entrevista y capacidad para recopilar información de manera objetiva y efectiva.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones fundamentadas.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para manejar situaciones sensibles y emocionales de manera profesional.
• Dominio de Inglés nivel intermedio.
• Dominio de MS Office nivel intermedio

En Inchcape Americas, nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Creemos que Inchcape es para todos y todas. Si te entusiasma este rol y compartes nuestros valores de entregar grandes experiencias a través de un pensamiento innovador y trabajando mejor juntos; te invitamos a postular.

*En el marco de la Ley 21.015, apoyamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, sin discriminar por edad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión y discapacidad.