Regional Revenue Growth Management Lead
Fecha: 12 mar. 2025
Ubicación: Santiago, Chile
Empresa: inchcape
Revenue Growth Management Lead
Publicación válida para postulantes de todo Américas. No aplica política de transferencia definitiva.
El propósito del rol es coordinar la implementación del proyecto de Revenue Growth management (RGM)en la región Américas. Liderar y coordinar a los especialistas de RGM de todos los países de la región. Generar, analizar y reportar información de precios y demanda a través de herramientas estadísticas y de análisis económico financiero con el fin de facilitar decisiones que fortalezcan el posicionamiento competitivo de nuestras marcas y la salud financiera de la organización.
Dentro de las principales funciones a realizar se encuentran:
- Implementación Revenue Growth Management (RGM): Velar por el cumplimiento del playbook y plan de change management durante el proceso de implementación en cada país. Velar por internalizar el modelo de RGM definido con McKinsey.
- Trabajar en conjunto con el DAP para mantener actualizado el modelo.
- Participar activamente en comités, foros y proyectos de la organización con el fin de brindar el soporte de información requerida por los diferentes grupos de trabajo sobre RGM.
- Consolidar y documentar las mejores prácticas y los aprendizajes del proceso de pricing y comparti información con las partes interesadas.
- Realizar un seguimiento del comportamiento de los precios de Inchcape y de la competencia mediante la creación de informes, presentaciones y sesiones de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de Inchcape. Y presentarlos mensualmente
- Apoyar a los equipos comerciales y marketing en la explicación de los efectos del precio en la competitividad de nuestras marcas y productos, basándose en el análisis de elasticidad y otras herramientas estadísticas, para evaluar el impacto financiero de las decisiones de ajuste de precios.
- Liderar comunidad de Lideres RGM de la región, a través de comité, que impulsen el compartir mejores prácticas e incentivar la mejora continua
- Actualizar el modelo conjunto con lideres RGM y DAP, señalar cuándo es relevante actualizar conjoint.
Haremos Match si cumples con los siguientes Requisitos:
- Alto entendimiento financiero y cruce con variables comerciales.
- Habilidades de liderazgo para coordinar equipo multi área y multiculturales que participan en proyecto RGM (Clientes, finanzas, comercial, etc.)
- Debe ser capaz de analizar los datos existentes para identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización.
- Excelentes habilidades de comunicación para poder comunicar los objetivos del proyecto a las partes interesadas del negocio de manera clara, concisa y convincente. Debe ser capaz de adaptar su estilo de comunicación a diferentes audiencias y de gestionar las expectativas de manera efectiva.
- Habilidades de negociación e influencia para poder obtener el apoyo y la colaboración de las partes interesadas
- Alto entendimiento de herramientas de programación como Python o SQL
- Habilidad de toma de decisiones: para poder tomar decisiones oportunas y estratégicas durante el proyecto.
- Habilidades de gestión del tiempo para poder administrar su tiempo y el de su equipo de manera efectiva. Debe ser capaz de priorizar tareas, cumplir con plazos
Conocimiento y Comprensión de:
- Estadística descriptiva
- Estadística inferencial (modelo de elasticidad)
- Análisis micro y macroeconómico
- Familiaridad con las herramientas de toma de decisiones (por ejemplo, análisis de simulación, PVP, Pareto, costo-beneficio, etc.)
Información de la Vacante:
- Lugar de Trabajo: Américas
- Modalidad: Híbrida
- Fecha fin de postulación: 25.03.2025
En Inchcape Americas, nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Inchcape es para todos y todas. Si te entusiasma este rol y compartes nuestros valores de entregar grandes experiencias a través de un pensamiento innovador y trabajando mejor juntos; te invitamos a postular.
Apoyamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, sin discriminar por edad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión y discapacidad.