Rewards, Benefits and Control Manager

Rewards, Benefits and Control Manager

Ubicación: Santiago, Chile

Modalidad: Hibrida

¿Quieres liderar un negocio dinámico que está transformando la distribución automotriz a nivel global?

En Inchcape, tenemos una estrategia apasionante para desarrollar nuestro negocio global e impulsar nuestra industria hacia un futuro con bajas emisiones y sustentable.

Únete a Inchcape Chile, parte de la compañía global Inchcape. Serás clave en la ejecución de nuestra estrategia, ofreciendo experiencias excepcionales a nuestros clientes, colaboradores y socios. Impulsarás el rendimiento de un equipo altamente colaborativo, formado por colegas diversos y talentosos.

Nuestro equipo de People busca un/a Rewards, Benefits and Control Manager para unirse a Inchcape Chile. El propósito de este rol es liderar, administrar y ejecutar las políticas de compensaciones y beneficios, garantizando continuidad operacional de los negocios, competitividad externa y equidad interna de los mercados en que participamos, controlando procesos a través de indicadores estratégicos de información que proporcionen valor a la toma de decisiones de los Manager. Junto con controlar la gestión presupuestaria de la compañía

Lo que harás

• Elaborar y administrar la estrategia de compensaciones de la organización basado en políticas y procedimientos regionales y globales.
• Velar por la correcta evaluación de estructuras, cargos, pesajes y perfiles que permitan contribuir al desarrollo de los negocios y competencias de mercado.
• Participación de estudios salariales y prácticas de mercado.
• Identificar tendencias que permitan generar competitividad y atracción de mercado.
• Diseñar y promover controles de administración de equidad interna y competitividad externa.
• Diseñar modelos de compensación (Fijo / Variables) que se ajusten a la estrategia de los negocios.
• Elaborar, administrar y asegurar la estrategia de beneficios monetarios y no monetarios de la organización.
• Administrar la descripción de cargos de la organización.
• Controlar y analizar los resultados mensuales de los comparatio de la organización (Employee Cost).
• Evaluar y administrar impactos económicos de la rotación y planes de salidas.
• Administrar y proveer proceso de Bono de gestión.
• Establecer y disponibilizar estrategia de indicadores HR que movilicen la gestión de los negocios.
• Elaborar y controlar proceso presupuestario de HR de la organización.

Acerca de ti

Buscamos a una persona con sólida formación en el ámbito de gestión de personas, orientada a la excelencia y al trabajo colaborativo, que disfrute liderar equipos y generar impacto a través de una gestión eficiente, transparente y con foco en la mejora continua.

Para tener éxito en este rol deberás contar con:

• Haber conversado previamente con tu jefatura de esta postulación.
• 5 años de experiencia en diferentes áreas de People. Al menos 2 años en áreas de compensaciones.
• 2 años de experiencia liderando equipos.
• Experiencia diseñando nuevas estructuras y manejo de presupuesto de headcounts.
• Formación profesional de Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Nivel de inglés intermedio.
• Un estilo de liderazgo cercano, que potencie el desarrollo personal y profesional de su equipo.
• Poseer habilidades para influir, coordinar y movilizar a otros hacia objetivos comunes.

Te ofrecemos

En Inchcape estamos construyendo el futuro de la movilidad, y te invitamos que lo hagas junto a nosotros. Te unirás a una cultura colaborativa que valora el bienestar, el crecimiento y la inclusión. A través de un trabajo con impacto, desarrollo continuo y recompensas globales y locales, creamos un entorno de trabajo donde las personas pueden alcanzar el éxito y sus aspiraciones.

Comienza tu viaje   

En Inchcape estamos construyendo el futuro de la movilidad, y te invitamos que lo hagas junto a nosotros.  

Te unirás a una cultura colaborativa que valora el bienestar, el crecimiento y la inclusión. A través de un trabajo con impacto, desarrollo continuo y recompensas globales y locales, creamos un entorno de trabajo donde las personas pueden alcanzar el éxito y sus aspiraciones.

Si te interesa esta posición, pero no cumples con todos los requisitos, aun así, te animamos a que te postules. Podrías ser la persona ideal para este puesto o para otra oportunidad en Inchcape. 

Oportunidades para todos

Inchcape fomenta la incorporación de personas de todas las identidades, orígenes y experiencias, lo que garantiza que nuestra fuerza laboral sea representativa de las comunidades globales en las que operamos. Lee más aquí sobre nuestros compromisos de Inclusión y Diversidad, incluyendo nuestros objetivos, programas y políticas. 

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