People Business Partner

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Publicación válida sólo para postulantes locales.

Inchcape es el distribuidor automotriz líder a nivel global, con presencia en más de 40 países. Somos socios estratégicos de 60 de las marcas automotrices más importantes, impulsando una movilidad mejor, para hoy y para el futuro.

Somos un equipo diverso y global, formado por más de 18.000 personas, que fomenta una cultura de inclusión y colaboración, con el objetivo de lograr grandes experiencias para nuestros clientes y socios.  En Américas, somos un equipo 8.000 personas y estamos presentes en 14 países de la región, y seguimos creciendo, dedicados a crear un futuro exitoso y sostenible para la industria. 

En Inchcape, podrás hacer realidad todo tu potencial, aprovechando diversas oportunidades de carrera y experiencias de aprendizaje. Trabajarás con tecnología de vanguardia, innovando y colaborando con colegas guiados por una mentalidad de futuro. Si estás motivado, tienes una actitud positiva y ganas de mostrar lo mejor de ti, te invitamos a sumarte a nosotros para impulsar el futuro de la movilidad.

Hoy nuestra Dirección People se encuentra en búsqueda de un/a People Business Partner, quien tiene como objetivo constituirse en socio estratégico de los negocios o áreas que tiene bajo su responsabilidad, asesorando y acompañando a los líderes en todos los procesos claves de personas y desde allí contribuir en la generación de capacidades que permitan el logro de objetivos propuestos por la organización.
 

Dentro de las principales funciones a realizar se encuentran:
•    Definición estratégica en gestión del talento para el área: aporta visión en materia de talento de las mejores prácticas del mercado, así como tendencias con el fin de trabajar planes personalizados en gestión de talento que apoyen a la unidad en la consecución de sus objetivos.
•    Definición, análisis y seguimiento del Workfoce Planning de la Unidad: dimensionamiento de la Unidad, presupuestos, gaps de capacidades. upskilling, reskilling, programas de desarrollo.
•    Desarrollo de Talento: definición de líneas de actuación diferenciadas y segmentadas para las diferentes áreas a través del Mapa de Talento, posiciones críticas, así como palancas para impulsar un alto desempeño.
•    Impulsar la estrategia de cultura, engagement y comunicación en la Unidad generando iniciativas que mejoren el compromiso y el feedback bidireccional continuo.
•    Asegurar el cumplimiento de políticas de People y gestión laboral del equipo.
•    Asegurar el cumplimiento del ciclo de desempeño en calidad y forma por parte del área.    
 

Haremos Match si cumples con los siguientes Requisitos:
•    Estudios concluidos en carreras como Administración de Empresas, Piscologías, entre otras.
•    Maestría en Gestión Humana, Relaciones Laborales. Capacidad de negociación y manejo de metodologías de gestión del cambio.
•    Conocimiento es procesos de Personas: desempeño, atracción talento, administración personas, compensaciones, formación, comunicaciones y change management. 
•    Conocimientos indispensables en Legislación Laboral.
•    Ingles a nivel Intermedio.                           
 

Información de la Vacante:
•    Lider Directo: People Director.‎
•    Lugar de Trabajo: Lima Peru. 
•    Modalidad: Híbrida.
•    Fecha fin de postulación: 28.04.2025 

En Inchcape Americas, nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Inchcape es para todos y todas. Si te entusiasma este rol y compartes nuestros valores de entregar grandes experiencias a través de un pensamiento innovador y trabajando mejor juntos; te invitamos a postular.

Apoyamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, sin discriminar por edad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión y discapacidad.